Ingeniørernes
AI Partner

I kan vælge, hvor ofte fase 1 skal gentage sig. Den er tiltænkt som et forløb, vi kører hver måned, så I løbende holder jer opdateret på AI-teknologien uden at skulle ansætte en AI-medarbejder.

• I udvælger en gruppe medarbejdere til en start. De vil lære at bruge Claude chat, Claude Cowork, skill creation, connectors og scheduled tasks.
• På dag 1 gør I jer bekendt med Claude, og sammen løser vi de udfordringer, I har forberedt.
• På dag 2 vil I se flere muligheder, og spørgsmål vil helt naturligt opstå. Jeg sætter mig ved medarbejderne i en 1:1 session og hjælper med at opsætte yderligere Claude automationer samt svare på eventuelle spørgsmål.
• Dag 3 og 4 fortsætter på samme måde.

Sideløbende kortlægger jeg jeres processer og medarbejdernes færden på tværs af systemer. De opgaver Claude ikke kan løse for jer, noterer jeg, så I ender med en oversigt over, hvad der ellers kan automatiseres, og hvilke besparelser I kan forvente.

Til slut får I en automationsoversigt over alt det, kollegerne har bygget på de fire dage. Den kan I sende ud i resten af organisationen.

Fase 2 er en fortsættelse på fase 1, såfremt I beslutter at fortsætte dertil.

• Efter et 4-dags forløb i fase 1 eller et par måneders samarbejde vil der som regel dukke automatiseringsmuligheder op, som Claude ikke kan løse. Dem løser vi her.
• Siger I “GO” på at fortsætte, udvikler jeg softwaren.
• Mulighederne er større end i fase 1: her kan vi bygge egentlige redskaber og systemer lige efter jeres behov. I betaler kun for knapper, I faktisk bruger.
• Der er ingen begrænsning for, hvor mange automationer I kan få udviklet. Fase 2 er en tilbagevendende fase, såfremt I ønsker det.
• Automationerne i denne fase er større og afregnes separat fra fase 1. Jeg drifter softwaren, så I slipper for vedligehold.

For at påbegynde fase 3 kræver det som minimum et samarbejde i 6 måneder. Jeg skal kende jeres forretning godt.

• I fase 3 udvikler jeg en AI-hub til jer. Den bliver centrum for alle jeres kommende AI-modeller, AI-instruktioner, AI-beslutninger og priser samt en kortlægning af jeres datastruktur.
• Platformen skal sikre, at jeres forretning ikke er afhængig af én AI-leverandør som fx Claude, men i stedet kan vælge andre modeller til de respektive opgaver.
• Platformen sikrer, at jeres AI-omkostninger ikke bliver skyhøje, at I kan tracke alle beslutninger taget af AI, så I kan måle på resultaterne, og at I ved præcist, hvad jeres AI-forbrug er i kroner og øre.
• Alle medarbejdere får et login til portalen, så de kan have deres egne AI-modeller og instruktioner ét sted. Ligeledes vil alle medarbejdere kunne få adgang til delte agenter, så I får et fælles grundlag for jeres arbejdsgange.

Der kommer flere reguleringer fra EU-Kommissionen, og i fremtiden vil omkostningerne ved AI-forbrug betyde mere. Det er netop den fremtid, AI-hubben er tiltænkt at løse. Her kan I vælge blandt mange forskellige modeller og måle på alt forbrug.

Fase 4 er den endelige fase, hvor enkelte medarbejdere vil lære at “vibe-code” sig til egne værktøjer. Det er et uddannelsesforløb, der strækker sig over det nødvendige antal dage / uger, så vi sikrer, at vi får alt med.

• I fase 4 skal I som virksomhed overtage mere af ejerskabet af softwareudviklingen.

Hvorfor skal I udvikle software i stedet for at fokusere på jeres fag?

• Softwareudvikling bliver mere og mere tilgængeligt, og der opnås stort udbytte i de virksomheder, hvor medarbejderne er i stand til at gøre deres eget arbejde lettere, i stedet for at I skal betale penge for at få en konsulent ind.
• Jeg lægger rammerne for jer, så sikkerheden er på plads. Sammen bygger vi softwaren igennem et dansk softwarefirma ved navn Henosia.

Hvor langt forløbet skal være, og hvad prisen bliver, besluttes i fasen.